Työyhteisö muodostaa useilla tasoilla toimivan vuorovaikutuskentän. Parhaimmillaan tämä vuorovaikutus on kannustavaa ja liittää työntekijän mielekkäällä tavalla perustehtävään. Työyhteisön työnohjauksen tavoitteena on tehdä yhteisön vuorovaikutuksen tasoja näkyväksi ja synnyttää edellytyksiä yhteisöllisyyden lisäämiseksi jotta työyhteisön perustehtävä tuli parhaiten tehdyksi.